| 设为主页 | 保存桌面 | 手机版 | 二维码
13

深圳市九阳电池有限公司

电池组配件;镍氢电池;干电池;充电电池;锂电池;纽扣电池;

网站公告
九阳集团下属:九阳电池工厂,九阳光电工厂,深圳市九阳电池有限公司--- 一般纳税人优秀企业,生产型17%增值税, 拥有自主进出口权利,商检备案。.九阳电池所有产品通过中国海关商检、SGS-ROHS认证、美国FCC强制认证、欧盟CE认证、MSDS安全认证。
产品分类
站内搜索
 
友情链接
四海图库香港开奖结果
老百姓高手论坛网 世坤投资咨询 (WorldQuant) 是一家怎样的公司
发布时间:2020-01-20        浏览次数: 次        

  经常在各大高校看到他们公司的招聘信息。 官方网站:WorldQuant 貌似上面没有写具体的内容,只有宽泛的介绍。

  谢邀。最近工作上事情增多,积压了很多邀请没有响应,望谅解。今天颇有闲情,来谈谈World Quant。一家之言,请谨慎参考。

  私以为,要了解一个人,最好了解他的过去,而要了解一家公司,则不如多研究下它的历史。说World Quant绕不开一个人,那就是Igor Tulchinsky,World Quant现任CEO和创始人。Tulchisky是个比较特殊的德国名字,因为后面一支流入了奥匈帝国。Igor与美国另外数家数量交易基金的创始人有着类似的背景:数学/计算机。他于80年代末期拿着贝尔实验室的奖学金在UT Austin修过计算机,之后在沃顿商学院研读金融方向的MBA,从而进入业界,加入了名贯业界的Millennium Partners (千禧基金),一路干到董事总经理,后来于2007年创办World Quant。

  那么为什么他会出来创办World Quant,以及World Quant的构成如何,这就要说说现在World Quant的业务模式了。我立意中性,但World Quant本质上走着一种”极限利用新兴市场人力资源+纯数据挖掘“的投资模式,这是一个伟大的投资模式,但容易引起争议。具体来说:

  1. 在新兴市场(尤其是亚太的中国和印度)大量招募基层Quant、Data Scientist或者Portfolio Management Assistant (PMA)。其工作以纯数据挖掘为主,任何可以作为信号(Alpha Signal)的时间序列都可以作为工作成果。报酬水平一般,此为“极度利用新兴市场人力资源)

  2. 在发达市场,招募经验丰富的Portfolio Manager(PM)。其工作为基于经验和Finance Intuition,筛选基层Quant产生的信号,最终做出资产配置计划,报酬水平与一线基金经理接轨,优先分超额收益。

  去年夏天,与一印度来的同学闲聊,方知他之前在孟买的World Quant干过(基层Quant),聊到看法。他说那边不要求你懂金融,只要你技术好,数据挖掘做得熟练就行。我于是问及:你以后还想回这家公司吗?印度兄答:如果回去做PM,那非常想。从我与他一起学习来看,他基本功非常扎实,我估计与其在World Quant天天做数据挖掘的训练有关系:C++,数据库,线性代数,包括基本的金融,都掌握的很精深。

  这种模式犯了金融学研究的一个忌讳:切不可以先数据挖掘再给其找对应的经济意义。有过计量经济学研究经验的朋友相信会懂:世间万物自有联系,通过各种相关性分析、几个统计软件包一应用,总能发现少许看点——但这完全是数学上、统计上的关系,也许根本是Spurious Relation,或者完全没有意义。但是先想到经济逻辑,再基于此做数据分析又何其难也——做研究或许是好习惯,但在业界会造成产能不足——尤其在今天这个淘汰策略如此之快的时代。因此World Quant一举冒天下之大不韪,让大把新兴市场员工搞纯数据挖掘,再让有经验的PM筛选出真正有金融意义的信号——这个模式每年可以制造两位数字的复利回报,堪称伟大——但其有如投资界的星宿派,走着一条不寻常的道路,也让人争议。

  回到历史,当时Igor Tulchinsky在千禧基金已经开始采用这种商业模式运作,发现其威力后,于是表达了出来单干的意思。千禧基金的老板不愿意失去这块金砖,于是主动成为新基金的发起人之人(一说控股66%),然后Igor另外募集余款,才有了今天的World Quant。

  再补充一些额外的信息,World quant在北京对招到的新人是这样说的:欢迎你们来到我们公司,在这里,你要明白你所从事的行业是非常辛苦,也经常需要加班的,如果现在没女朋友的,我希望你们未来短时间内也不要找女朋友,如果你们现在已经有女朋友的,你们自己看着办。

  对新人,基本上是属于半军事化管理,他们是没有丝毫怜悯之心的,完全是一个剥削人,把人当机器剥削的主。底层员工是非常惨,淘汰率也非常之高的。

  他们的绩效考核,是以一种派点的方式产生的,新人提交自己的策略,源代码会被PM采用,没有任何自己的劳动成果可言。至于他们的策略容纳了多少资金,新人自己完全不知道。

  去年最牛逼的韩国人跟上层闹翻了,自己单飞了。现在新人里面最有前途的,是北京某高校的大牛,今天老总约他喝茶了,感觉智商看长相就不是大众级别的。。。

  周一我自己有机会也跟大牛在交流交流啊,呵呵。完了这边可以再和大家再分享分享最前沿信息,呵呵。

  再基于个人经历补充几句好了。因为跟世坤背景的国内私募打过多次交道,前前后后接触了有5家左右这样的公司。以资方身份多多少少了解到一些皮毛。

  如果从世坤背景的这些单飞角色来看,世坤这家公司的体制是最具特色的,不论是投资流程还是公司结构抑或是团队设计。需要大量熟悉基本量化工具的Quant。国内这几家私募基本是按照Q:PM=10:1的方式配置人员。不过PM的流动性也不低。

  另外,说点题外话。这种做法在CTA策略(单指国内的)效果最明显但容量已近饱和,放到权益类Alpha就打些折扣了。尤其17年开始,传统的一些因子都开始失效,市场进入了之前很少遇到的scenario。总是以统计套利的思路,即使加大价量因子的比重,也会发现路子越来越窄。

  这种第三世界廉价螺丝钉模式不止WorldQuant一家。真的,如果不是非要待在国内守在爸妈跟前的话还是出来读个master在美国搞quant吧,同样是螺丝钉舒服很多,回本也比较快。我纯粹是从投资human capital的角度说事。

  WQ今年好像出了一些问题,websim上面9月份之后所有的events全没了。 websim论坛也开始删除所有讨论pay的帖子,原因似乎是base pay被取消了。现在只有alpha被pm选中了且产生所有利润和大于0才有钱分,还有个前提 :websim的pnl是正的。今年开始净值就是一直回撤,后来pnl直接不公开了。WQ这是走上白嫖alpha的路吗。

  去年面过这个公司,本人在美国某对冲基金工作了三年多,某天接到个猎头电话,问我考不考虑回国工作,wq在招人,因为我挺想回国的,而且wq在美国名声不错,所以我就说好,面试难度中规中矩,然后就拿到了offer,可是他最后能给的package只有相当于我当时工作的一半都不到,hr还很拽的说新人都是这样的无论你有多少工作经验,如果你真的有实力之后会涨的(这话能信么~~~就好像把马云给开了,说你丫真有实力那就再帮我建一个阿里巴巴),说的跟当时面试时候他们暗示的完全不一样(面试官说来我们公司两年内能财务自由,能在世界任何一个地方过上最好的生活,原话就是这样,浮夸不,这么说的话以我现在的收入早就财务自由了吧~~~可惜还在搬砖),感觉被忽悠了,果断再也没有理睬过他们。当时还问到过他们对网上的负面评论怎么看,他们说都是表现不好被公司开除的人说的,看来被开除的比例相当高啊~~~

  ueryCreditAction!qyxq_view.dhtml?reg_bus_ent_id=C2B9F3DC1D61426DB245E13CAF8024ED&credit_ticket=043F0997574075F605F3C6D192D35C9F

  这煞笔公司,把你用完了就一脚踢开,开了之后你要找到了好的下家还不让你去。

  他们的选拔“矿工”的机制:首先你通过注册Websim,理解了这个平台的信息和相关内容,夜明珠猜测ymz011 我们将持之,之后构思&提交策略方案(Alpha)。如果你的Alpha足够优秀,会进入OS(样本外)测试,也就是实盘测试,获得分数后排名,最后他们会联系你的。

  关于Websim具体的可以注册他们的网站,里面有英文/中文/俄语三种语言的指导内容,非常方便。(所以我估计WorldQuant主要也是针对这3个国家的“矿工”进行选拔,因为多是Moscow state university,IIT等一些大学)

  关于WorldQuant任职,以我的观点来看他们只是需要Alpha,所以成为他们的“矿工”之后工作地点也很随意,但是有任务指标。除非你是进入他们公司内部,成为portfolio manager等。

  最搞笑的是这些实习的未来不会有任何人变成你跟他们的全职工作人员。而是千挑万选后成为他们的临时工(美其名曰顾问)。

  谁给你们这不入流公司胆量来中国最顶级学府忽悠的啊,欺负学物理的都是智障吗?当她说出实习生会成为临时工的时候,全场倒是都像看智障一样看她们。

  ex在Greenwich CT 的worldquant 干过,他告诉我,里面中国人占了一半,压力很大,turnover很高,裁人特别常见。

  world quant其实就是一家外包quant业务的公司,这是个趋势,很多fund并不需要花很多前来养好几个quant,只要有一个就可以了,负责公司最核心的strategy之类的东西,其他的都可以给world quant去做.

  他们在Stamford 的办公室这些年招了很多fresh, 但是pay都很一般,对于fresh要积累经验的话可以尝试一下,其他level的就不要考虑了,就是剥削劳动力的地方。平特一肖公式规律算法,http://www.webtwseo.com